35% de la población El Banco de Alimentos atiende son niños, el 11% es mayor de edad, y el 11% son familias sin hogar.
Oportunidades de Trabajo
Laboral con el Banco de Alimentos
Gracias por su interés en las oportunidades de empleo con el Banco de Alimentos del Oeste de Massachusetts. El Banco de Alimentos reconoce que la dedicación y el talento de nuestro personal es la fuente de nuestro éxito. Apoyamos personal a través de oportunidades de crecimiento profesional, el trabajo gratificante, y el reconocimiento de los logros. Nuestro personal de contribuir a un ambiente de trabajo que refleje nuestros valores fundamentales:
• Compromiso con la colaboración y compartir conocimientos
• Llevar a cabo nuestro trabajo de manera eficiente, eficaz y con la excelencia
• Seguir los principios de sostenibilidad ambiental
• Buscar estrategias conjuntas en las soluciones
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Respuesta a solicitantes
Los solicitantes recibirán un recibo automático el reconocimiento de la presentación de su solicitud para un puesto en el Banco de Alimentos. Somos incapaces de ponerse en contacto con todos los candidatos que soliciten empleo con el Banco de Alimentos ya que recibe una gran cantidad de aplicaciones. Por favor, se aplican para cada posición que usted está interesado en la consideración. Vamos a llamar a los candidatos seleccionados para las primeras entrevistas redondas.
Aprenda dónde la oficina se encuentra .
Banco de Alimentos de Política de la Diversidad
El Banco de Alimentos considera que los candidatos para el empleo, los voluntarios y los consumidores de sus servicios sin importar la edad, color, credo, género, identidad de género, estado civil, capacidad mental, origen nacional, la capacidad física, afiliación política o sindical, raza, religión o sexual preferencia. No obstante lo anterior, la capacidad, física o mental se considerará a los candidatos para el empleo o los voluntarios que se refieren a los requisitos de trabajo de buena fe.
El Banco de Alimentos se ha comprometido a promover la diversidad cultural y la inclusión a través de su consejo de administración, empleados, voluntarios, y los organismos miembros. Estamos comprometidos a ser una "organización de aprendizaje", abierto al crecimiento en su enfoque de las diferencias.
De acuerdo con la ley federal y los EE.UU. Departamento de Agricultura, esta institución tiene prohibido discriminar por motivos de raza, color, origen nacional, sexo, edad o discapacidad. Para presentar una queja por discriminación, escriba a USDA, Director, Office of Civil Rights, 1400 Independence Avenue, SW, Washington, DC 20250-9410, o llame al (800) 795-3272 (voz) o al (202) 720-6382 (TDD ). USDA es un proveedor de igualdad de oportunidades, empleador.
Si tiene preguntas sobre el empleo con el Banco de Alimentos, por favor póngase en contacto con nuestro Departamento de Recursos Humanos en 413-247-9738 o puestos de trabajo [en] foodbankwma.org.
Oportunidades disponibles:
Título Descripción del puesto: Gerente Corporativo y la Fundación de Relaciones a tiempo parcial (20 horas) DESCRIPCIÓN Presentación de informes al Director de Desarrollo y Marketing, la empresa y la Fundación de Relaciones puesto de Gerente se dedica a asegurar el apoyo a los programas del Banco de Alimentos de la fundación, las fuentes empresariales y gubernamentales A efectos operativos, de capital y dotación. Además, la empresa y la Fundación [...]
El Director de Operaciones de Alimentos es responsable de la operación eficaz del almacén y los departamentos de Distribución de Alimentos, incluida la mejora continua de los procesos de almacenamiento y distribución, y para mantener los estándares de mejores prácticas para el cumplimiento agencia de orden, control de inventario y almacenamiento. Responsable de las actividades de abastecimiento de alimentos del Banco de Alimentos. Además, la posición es responsable de [...]
